大唐锡盟新能源事业部多年来紧密结合新能源企业实际，针对锡盟区域管辖范围东西跨度大，所属场站 “小、远、偏、散” 特点，深耕党支部 “网格化” 思想政治工作，有效破解了点多线长、人员分散带来的思想政治工作落地难问题，持续筑牢基层思想根基、凝聚干事创业合力。
网格守岗 风雪暖心
今年年初，持续多日的暴风雪天气席卷辉腾梁草原，风电场日常设备巡检与维护工作复杂性和危险性骤然提升。辉腾梁片区运维中心党支部全体成员连续两个月坚守在生产一线，在低至零下25摄氏度的刺骨严寒中，排查风力发电机组运行故障，确保电力稳定输出。
面对严寒，运维中心党支部所属的网格员们迅速行动，主动担当，第一时间化身为穿梭于草原风雪之中的 “贴心摆渡人”。他们充分利用网格化管理建立的微信群组，实时收集、整理一线职工反映的各类诉求与急难愁盼问题。一方面，立即与后勤保障组进行紧密协调，紧急调拨加厚型防寒工作服、车辆防滑链等应急物资，并第一时间送往偏远的风电场现场；另一方面，快速联系维修团队，对职工宿舍的供暖管道及设备进行全面、细致的检测与维修，及时恢复室内供暖，切实把温暖送到每一位职工身边。
网格结对 薪火护航
“初次来到风电场时，我连风机的基本组成部分都分不清楚，多亏了师傅耐心细致、手把手地教导，我才一步步入了门。”荣获2025年全国行业职业技能竞赛——第十六届全国电力行业职业技能竞赛个人二等奖的肖宏达说道。
针对新入职员工普遍存在的对草原风电场特殊作业环境不适应、专业技能基础较为薄弱等问题，苏左片区运维中心党支部启动专项培养计划，将每一位新员工分配到具体的运维网格之中，并指定经验丰富、责任心强的老网格员担任他们的“一对一导师”。这些网格员导师为新员工量身定制了“理论讲解与现场实操相结合”的个性化培训方案，带领他们熟悉风电场的日常巡检路线、教授各类设备常见故障的识别与排查方法，并将自己多年在草原环境中积累的宝贵经验倾囊相授，讲授如何在暴风雪天气下准确判断风机叶片的结冰状况与风险，以及在大风、极寒等恶劣条件下如何确保外出巡检时的人身安全等安全生产经验。
此外，网格员导师每月坚持与新员工开展至少一次“面对面、心贴心”专项谈心活动，及时了解他们在工作和生活中遇到的实际困难，在网格员的帮助与指导下，新员工迅速融入风电场的工作与生活节奏，业务技能提升明显。
网格聚力 风场增温
广袤草原深处的风电场，远离都市繁华，一线运维人员常年驻守场站，工作生活枯燥单调。针对这一问题，多伦片区运维中心党支部网格员们迅速行动、主动担当，成为活跃在风场一线的“活力推动者”。
他们借助网格化管理体系，了解职工兴趣需求，结合场站实际，策划户外拓展训练、趣味运动比赛等文体活动，职工通过参与活动拉近了彼此距离、缓解了压力，团队凝聚力显著增强。
锡盟新能源事业部的网格员们以实际行动将“为职工办实事”融入细节，让一线场站不仅拥有保电攻坚的硬核实力，更充满温暖人心的生活气息，成为全体职工安心工作、快乐生活的有力支撑。（白勇军/文）
